Barclays bu yıl yaklaşık 5.000 pozisyonu kapatacak
Barclays, bu yıl yaklaşık 5.000 tam zamanlı pozisyonu azaltacağını açıkladı. Kesintilerin yaklaşık yüzde 60'ı destek fonksiyonlarında, yapay zekâ verimliliği gerekçesiyle.
01Ne oldu
Barclays, bu yıl yaklaşık 5.000 tam zamanlı pozisyonu kapatacağını duyurdu. Finans Direktörü Anna Cross, rakamı 22 Ekim'deki üçüncü çeyrek sonuç görüşmesinde açıkladı. Banking Dive'a göre bu, banka çalışanlarının kabaca yüzde 5'ine denk geliyor.
02Ayrıntılar
Kesintilerin yaklaşık yüzde 60'ı, yazılımcıların da dahil olduğu "destek fonksiyonlarında" olacak. Banka bunu kısmen yapay zekânın getirdiği verimlilik artışına bağlıyor. Yılın ilk yarısında yaklaşık 1.000 pozisyon azaltıldı; geri kalan yaklaşık 4.000'in aralık ayına kadar tamamlanması bekleniyor. Cross, üçüncü ve dördüncü çeyrekte yapılan değişikliklerin "hatırı sayılır" boyutta olduğunu söyledi ve bunların hem organizasyonel sadeleşmeyi hem de yapay zekânın ilk etkilerini yansıttığını belirtti.
Yeniden yapılanma maliyeti de yükseldi. Barclays, 2026'nın ilk dokuz ayında 307 milyon sterlin harcadı ve aralığa kadar 300 milyon sterlin daha bekliyor. Banking Dive'a göre 600 milyon sterlini aşan bu toplam, bankanın önceki tahmininin yaklaşık iki katı. 2027 ve 2028 maliyet tahminleri değişmedi.
CEO C.S. Venkatakrishnan, bankanın yapay zekâyı "ölçekli kullanmayı" hedeflediğini, ancak yapay zekânın "pastanın kendisi değil, üzerindeki krema" olduğunu söyledi.
03Neden önemli
Büyük bankaların yapay zekâ gerekçeli işgücü azaltımı artık somut sayılarla geliyor. Banking Dive'ın hatırlattığına göre HSBC'nin beş yıl içinde 20.000'e kadar pozisyonu azaltmayı değerlendirdiği Mart'ta Bloomberg tarafından bildirilmişti; Standard Chartered ise Mayıs'ta 2030'a kadar 7.800'den fazla kurumsal fonksiyon pozisyonunu kapatacağını açıklamıştı. Barclays'in dikkat çeken yanı, kesintilerin yazılım geliştiricilerini de kapsaması ve maliyetin planın iki katına çıkması: yapay zekâ verimliliği kısa vadede ucuz değil.